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Mit unserem IQHire-Prozess besetzen wir auch Deine vakanten Stellen.
Unser KI unterstütztes Social Recruiting bringt die dringend benötigten Talente! Innert 3-5 Wochen!
We calculate all economic indicators and understand feasibility of advertising campaign
Zusammen analysieren wir das genaue Bedürfnis. Wir stellen Fragen und finden heraus warum die besten Fachleute unbedingt bei Dir arbeiten möchten!
Für jede Vakanz wird innerhalb des IQHire-Prozesses die richtige Strategie erarbeitet! Der bewährte Bewerberfilter wird installiert und die Kampagne vorbereitet.
Nun geht es los! Die Kampagne wird wie geplant gestartet und von uns begleitet, bis der beste Bewerber bei euch unterschrieben hat.
für Wachstum
Unser KnowHow kann auf jede Branche angewendet werden. Mit unserer Recruiting-Kampagne stärken wir automatisch auch die Sichtbarkeit der Unternehmen unserer Partner. Das spricht sich herum!
KNOW HOW
Garantierte Resultate
Successful Satisfied
Projects Customers
Erfolgreiche Projekte
Zufriedene Kunden
Successful Satisfied
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talentfusion.ch arbeitet mit einer eigens entwickelten Strategie, welche wir für die Schaltung von bezahlten Werbeanzeigen in sozialen Medien verwenden. Sie beinhaltet die Anzeige an sich, einen Bewerberfilter und für unsere Kunden eine eigene App, um Bewerber zu sichten und zu kategorisieren. Sie wird jeweils auf das Bedürfnis angepasst! Sie bringt grossartige Ergebnisse!
Jede Werbeanzeige wird individuell erstellt und mit Bild- und Videomaterial unterlegt. Dieses erstellen wir gemeinsam mit unseren Kunden an Ihrem Firmensitz. Ideen und Drehbücher bringen wir selbstverständlich mit.
Aufgrund des erstellten Bewerberavatars wird die beste Plattform und die Targetierung ausgewählt und eingestellt. JE besser die Targetierung, je besser die Ergebnisse.
Wir möchten immer persönlich in die Unternehmen unserer Kunden kommen. Um den optimalen Bewerberavatar erstellen zu können und Video- und Bildmaterial zu kreieren. Wöchendliche Update Calls sind uns ebenfalls wichtig.
Durch unseren IQHire-Prozess und den Bewerberfilter, kommen die besten potenziellen Bewerber.
Unsere Partnerschaft bringt sehr schnell Resultate. Die offenen Stellen besetzen wir binnen 3-5 Wochen.
Durch unsere Kampagnen wird die Abeitgebermarke unserer Kunden bekannt gemacht und bekommt eine unglaubliche Reichweite und Reputation.
Hier werden brennende Fragen und ihre Antworten aufgelistet:
Erste Bewerbungen treffen häufig bereits wenige Tage nach Kampagnenstart ein. Je nach Zielgruppe, Region und Position kann es zwischen Tagen und maximal Wochen dauern, bis die ersten und qualifizierten Kandidaten generiert werden.
Je nach dem, was abgemacht wurde, kann unser Partner dies selber direkt auf dem Bewerberportal machen, oder wir übernehmen den Erstkontakt zum Bewerber und qualifizieren ihn nach den Richtlinien unseres Kunden.
Sollte dies vorkommen, werden wir gemeinsam analysieren, was schief gelaufen ist, und kostenlos die Kampagne allenfalls anpassen und neu lancieren.
Wir haben einen geführten Zugang entwickelt für die Arbeitgeber, um dort sämtliche für eine erfolgreiche Kampagne benötigten Angaben zu hinterlegen. Aus all diesen Angaben werden wir dann eine Strategie entwickeln um die offenen Positionen optimal und kostengünstig zu bewerben.
Für unsere Kunden stellen wir ein exklusives Dashboard zur Verfügung, um die Bewerbungen zu qualifizieren und den Überblick zu wahren.
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Unsere Mission ist es, mit Hilfe von Innovation und Technik Ihre Stellen zu besetzen!